考勤人員每個(gè)月要做的最多的工作就是做考勤,對(duì)每日的員工上下班,出勤與否,假期與否的簡(jiǎn)單記錄和統(tǒng)計(jì)。企業(yè)中的智能考勤管理系統(tǒng)那將是對(duì)企業(yè)的考勤制度的熟悉,對(duì)企業(yè)當(dāng)前的考勤情況和考勤制度是否合理正常。

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隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時(shí)考勤對(duì)智能考勤管理系統(tǒng)方面也進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計(jì)算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計(jì)算的依據(jù)和指標(biāo)少,計(jì)算公式也簡(jiǎn)單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮績(jī)效考核優(yōu)勢(shì),更好的運(yùn)用,控制工資成本勢(shì)在必行.

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