隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多,而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段,重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端,已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此,迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤管理軟件來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化,能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤,高效薪資”,使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。對(duì)于企業(yè)來說,員工考勤管理就像抓沙子,想要抓住沙子,既不是越緊越好,也不是越松越好。考勤也是一樣,優(yōu)秀的員工不會(huì)因考勤制度寬松而降低對(duì)自己的要求,而不思進(jìn)取的員工,也不會(huì)因?yàn)槎〞r(shí)定點(diǎn)的打卡,就獲得職場(chǎng)上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素,用合理的方法,才能達(dá)到員工考勤管理的真正目的。

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員工考勤管理軟件是針對(duì)巡更定位考勤方面工作而開發(fā)的考勤管理軟件,根據(jù)學(xué)校或者企業(yè)的要求,實(shí)現(xiàn)了人員實(shí)時(shí)跟蹤、人員分布查看、歷史軌跡回放及信息查詢、人員考勤報(bào)表、實(shí)時(shí)報(bào)警、大屏幕顯示等功能。用戶通過相應(yīng)的功能,對(duì)被考勤人員的進(jìn)行定位,對(duì)基本信息進(jìn)行增加、刪除、修改和查詢,對(duì)人員的歷史軌跡進(jìn)行回放,對(duì)各報(bào)表進(jìn)行打印輸出,對(duì)使用該系統(tǒng)的用戶進(jìn)行添加、修改、刪除和查詢,對(duì)人員分布進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

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