人員考勤系統(tǒng)是集成智能卡識(shí)別技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)形成的信息化考勤管理系統(tǒng)。由于采用智能技術(shù),避免了不必要的人事糾紛,體現(xiàn)了現(xiàn)代考勤管理體制的公正性,無(wú)形中提高了員工的自覺(jué)性,同時(shí)也確保管理考勤的公正、公平、科學(xué)、準(zhǔn)確。

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隨著公司人員的增多,以及公司人事管理的日趨復(fù)雜,公司人員考勤系統(tǒng)管理也變得越來(lái)越復(fù)雜。規(guī)范的人員考勤系統(tǒng)管理是現(xiàn)代公司提高管理效益的重要保證,而傳統(tǒng)的人工考勤管理存在著效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端,已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代公司的需求。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)的迅速發(fā)展,將傳統(tǒng)的人工人員考勤系統(tǒng)管理計(jì)算機(jī)化,建立一個(gè)高效率的、無(wú)差錯(cuò)的考勤管理系統(tǒng),能夠有效的幫助公司實(shí)現(xiàn)考勤公正,使公司的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。

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