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隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展,計算機在企業(yè)管理中應用的普及,利用計算機實現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據(jù)和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
員工薪酬管理系統(tǒng)冷酷無情"的執(zhí)法者，讓上班族"痛不欲生"。對目前市面上打卡機的種類有很多。為實行統(tǒng)一管理,進一步規(guī)范員工考勤管理,嚴肅考勤紀律啟用指紋員工薪酬管理系統(tǒng)以指紋打卡方式進行考勤。
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