員工工時(shí)管理系統(tǒng)是可以后臺(tái)定義節(jié)假日，填寫(xiě)期間（如：按天、周填寫(xiě)）正常工作時(shí)間，從而在工時(shí)登記時(shí)系統(tǒng)可以自動(dòng)生成正常工時(shí)與加班工時(shí)，員工個(gè)人工作統(tǒng)計(jì)管理功能，員工能夠使用瀏覽器報(bào)告工時(shí)；如工時(shí)輸入、工時(shí)查詢、工時(shí)統(tǒng)計(jì)。員工在公司上班的工作單位小時(shí)數(shù)，從不同角度可以有 項(xiàng)目性工時(shí)，非項(xiàng)目性工時(shí)，請(qǐng)假工時(shí)。從而是人力資源管理新的重要課題，在成本、效率、質(zhì)量等之間，透過(guò)有效的工作時(shí)間的管理，使企業(yè)創(chuàng)造更大之利潤(rùn)，是人力資源管理必須努力思考且面對(duì)之重要課題。

工時(shí)系統(tǒng)使企業(yè)的組織能夠記錄人工明細(xì)，匯總時(shí)間，將分析呈交給管理人員；領(lǐng)導(dǎo)或統(tǒng)計(jì)人員可通過(guò)該功能進(jìn)行工作統(tǒng)計(jì)，管理者可根據(jù)工時(shí)匯總情況核定公司的服務(wù)以便為相應(yīng)調(diào)整時(shí)提供參考。

按員工工時(shí)組成分類

考勤正常工時(shí)（如：一周五天，每天8小時(shí)）

 考勤加班工時(shí) （工作日加班、周末加班、節(jié)假日加班）

記錄、統(tǒng)計(jì)和分析員工在項(xiàng)目及非項(xiàng)目上的各項(xiàng)工作任務(wù)內(nèi)容和所花費(fèi)的時(shí)間， 用以采集項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，考核員工績(jī)效，核算項(xiàng)目人工成本。可以由此降低項(xiàng)目人工成本，提高員工工作效率。

工時(shí)管理主要是員工個(gè)人工作統(tǒng)計(jì)管理功能，生產(chǎn)管理人員可以詳細(xì)地、逐項(xiàng)活動(dòng)地查看生產(chǎn)和即時(shí)勞動(dòng)力數(shù)據(jù)，特別是活動(dòng)級(jí)勞動(dòng)力信息，輔助生產(chǎn)管理人員利用從車(chē)間獲得的效率數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)流程，并在提高生產(chǎn)率，控制勞動(dòng)力成本方面制訂科學(xué)的企業(yè)決策

下屬員工太多，無(wú)法了解員工的工作動(dòng)向，那如何才能了解員工是如何使用工作時(shí)間的呢？

所以工時(shí)表可以清晰準(zhǔn)確跟蹤不同區(qū)域、不同部門(mén)的員工工作時(shí)間，其中包括了項(xiàng)目及非項(xiàng)目的活動(dòng)，有效提高員工工作效率，從而實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的管理。