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隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時(shí)考勤對(duì)員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計(jì)算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計(jì)算的依據(jù)和指標(biāo)少,計(jì)算公式也簡(jiǎn)單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮績(jī)效考核優(yōu)勢(shì),更好的運(yùn)用,控制工資成本勢(shì)在必行.
員工薪酬管理系統(tǒng)包括自定義假別、排班設(shè)置、請(qǐng)假/加班/出差等考勤申請(qǐng)、考勤審批、考勤異常處理和各類考勤報(bào)表，系統(tǒng)可大大減少人事專員的工作量，規(guī)范企業(yè)考勤管理。
員工薪酬管理系統(tǒng)和印刷公司專業(yè)考勤系統(tǒng)系統(tǒng)報(bào)價(jià)，選員工薪酬管理系統(tǒng)找員工薪酬管理系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專家，一對(duì)一顧問電話 139 2388 2739，按部門人員不同人群放假安排、考勤異常提醒、考勤班次支持多班倒；免費(fèi)提供上門服務(wù)、快速實(shí)施部署、免費(fèi)對(duì)接現(xiàn)有HR/OA等系統(tǒng)；
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