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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計結果需要交由財務人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務人員幾天的時間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)，只有切實貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
怎么管理公司考勤是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)， 作為公司主管考勤的人. 員能夠通過考勤管理系統(tǒng)清楚的看到公司員工編號，姓名，部門以及. 加班、出差以及是否遲到、請假、曠到等諸多信息。. 還能夠通過所有. 員工的出勤記錄比較來發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和員工作業(yè)方面的諸多問題， 更是員工工資及福利待遇方面重要的參考依據(jù). GPS移動營銷系統(tǒng)通過移動考勤、企業(yè)管理、日常管理、活動管理等子系統(tǒng)幫助企業(yè)來管理業(yè)務員。.
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