手機(jī)打卡考勤軟件可以提高人力資源管理效率，簡化人力管理流程，節(jié)省人力辦公時(shí)間，提高人力工作效率等，那么它是怎么給企業(yè)提高工作效率的呢？

考勤管理在一個(gè)企業(yè)里是至關(guān)重要的，通過對員工進(jìn)行考勤，規(guī)范統(tǒng)一管理員工行為，幫助企業(yè)樹立和諧工作氛圍，更為HR每月的薪資計(jì)算提供了計(jì)算的依據(jù)。

而隨著手機(jī)打卡考勤軟件市場的開發(fā)，大多數(shù)企業(yè)從使用考勤機(jī)慢慢向手機(jī)打卡考勤軟件靠攏，因?yàn)槭謾C(jī)打卡考勤軟件不僅可以對內(nèi)勤人員進(jìn)行考勤，還可以彌補(bǔ)傳統(tǒng)考勤機(jī)的不足之處，對外勤人員也可以進(jìn)行考勤，更加方便企業(yè)對員工管理了解。

手機(jī)打卡考勤軟件主要是企業(yè)管理員事先設(shè)置員工上下班時(shí)間及地點(diǎn)，員工可通過手機(jī)即可隨時(shí)完成上下班打卡、簽到，這樣便于領(lǐng)導(dǎo)查看員工工作的地理位置，確保員工不會(huì)脫崗考勤。同時(shí)，可以提高人力資源管理效率，簡化人力管理流程，節(jié)省人力辦公時(shí)間，提高人力工作效率等。

系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以往員工的請假大多都是通過紙質(zhì)文檔遞交給人事，人事再進(jìn)行整理、核算每個(gè)員工的請假天數(shù)，時(shí)長等。但是這樣不僅花費(fèi)時(shí)間長，有時(shí)候人為統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)也會(huì)出現(xiàn)偏差。

而手機(jī)考勤軟件，外勤請假打通考勤，員工無論在哪都可以通過系統(tǒng)填寫請假單據(jù)。上傳后，人事就是會(huì)收到提醒，這樣一到月末，數(shù)據(jù)報(bào)表會(huì)自動(dòng)生成，人事只需登錄系統(tǒng)后臺(tái)，導(dǎo)出數(shù)據(jù)，就可以輕松看到每個(gè)人的考勤詳細(xì)記錄，不僅可以提高工作效率，還可以提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，再也不用過著加班的日子了。

隨時(shí)調(diào)整員工值班分配利用考勤軟件進(jìn)行設(shè)置企業(yè)員工各種復(fù)雜排班、加班、請假，提供精確和實(shí)時(shí)的工時(shí)數(shù)據(jù)。有時(shí)候遇到某個(gè)員工請假，需要進(jìn)行調(diào)班，HR可以通過手機(jī)考勤軟件隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整排班作業(yè)，不受時(shí)間和地域的限制，輕松的完成工作。

員工可自查考勤數(shù)據(jù)，節(jié)省工作時(shí)間以往的考勤數(shù)據(jù)員工都會(huì)查找數(shù)據(jù)，而現(xiàn)在利用手機(jī)考勤打卡軟件，員工只需要登錄自己的打卡后臺(tái)，就可以詳細(xì)的了解到自己的考勤情況，對有異常的考勤問題，可以隨時(shí)進(jìn)行申訴。節(jié)省辦公時(shí)間，可以騰出時(shí)間處理其他事情，提高工作效率等。

利用手機(jī)打卡軟件不僅可以提高工作效率，還可以調(diào)節(jié)員工與企業(yè)之間的員工關(guān)系，因?yàn)閱T工再也不用排隊(duì)打卡，而影響一天的工作情緒。同時(shí)，遇到員工外出拜訪客戶或者出差都可以通過移動(dòng)打卡，讓領(lǐng)導(dǎo)了解員工的工作情況，遇到異常考勤情況也可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申訴。

這樣看來手機(jī)打卡考勤軟件給企業(yè)帶來不少的方便，快捷，自然而然工作效率就提升了，管理也做的更加的規(guī)范。